财务危机尚未“转危为安” 波音将补偿被迫休假员工但将继续裁员

波音(BA.US)首席执行官凯利•奥特伯格(Kelly Ortberg)周四表示，在为期七周的工人罢工中被迫休假的员工将得到工资补偿，但公司将继续执行在全球裁员约10%的计划。

在33,000名工会机械师于9月开启16年首次罢工并使其最畅销的737 MAX停产后，波音公司对数千名受薪员工进行了滚动休假。但这家飞机制造商后来在宣布裁员1.7万人的计划后取消了无薪休假。

奥特伯格在一封电子邮件中告诉员工，“你们的牺牲带来了改变，帮助公司度过了这一刻，”“如果你们继续无薪休假，我们想通过退还你们失去的工资来感谢你们的支持。”

波音目前正处理士气问题，同时在推进裁员计划，许多员工将在本月接到关于他们未来职位的通知。奥特伯格在给员工的信中写道：“我们将继续推进之前宣布的裁员行动以适应我们的财务现实，并将制定一套更专注、更精简的优先事项。”“这些结构性变化对我们的竞争力非常重要，并将帮助我们在长期内为客户提供更多价值。”

代表波音工程师的航空航天专业工程员工协会(Society of Professional Engineering Employees in Aerospace)发言人早些时候说，该协会已被告知将于11月15日向其成员发出为期60天的裁员通知。

波音公司本周达成了一项合同的批准从而结束了罢工，该合同规定其机械师在四年内加薪38%，并发放12,000美元奖金。罢工的工人将在11月12日前返回。波音公司尚未表示计划何时恢复737 MAX的生产，但表示这将是一个渐进的过程，并受到监管机构的审查。

这家飞机制造商目前仍在努力应对1月份空中面板爆炸造成的质量危机，今年已经累计亏损近80亿美元。奥特伯格写道：“我们需要努力恢复公司、履行对客户的承诺，但我们正走在正确的道路上且正做出正确的改变。”

波音公司上个月筹集了240亿美元的新资本来支撑其财务状况。奥特伯格上个月说，他正在评估波音的业务和长期预测。

该公司可能最终会出售一些资产，目前正在进行裁员，以专注于公司关键的民用飞机制造和核心国防部门。